全國商務洽談 158-2440-4429
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Training system
厚積薄發的培養體系
星洲計劃制定人才培養六年計劃
開發全系統、全專業培養體系
為不同專業的星洲人
量身制定專屬的職業生涯發展規劃
崗位目標:實現“校園人”到“星洲人”的轉變
培養手段:跨崗位、跨專業的輪崗計劃,選擇適合自己的
發展路徑,確認職業發展導師
1年適應期
崗位目標:主管級崗位
培養手段:挑戰性工作內容、課題研究
2年成長期
崗位目標:經理級崗位
培養手段:拓寬晉升渠道、項目制形式提升綜合管理能力
4年突破期
崗位目標:總監級以上崗位
6年成熟期
thoroughfare
多元可能的發展通道
星洲計劃以成就星洲人職業蛻變為目標,搭建技術、管理職業發展“雙通道”適應職業發展多元化定位
無論你是技術咖還是管理派,這里都有屬于你的舞臺
cultural activities
活力多彩的文化活動
study in wuzhou
happy in wuzhou
love in wuzhou
create in wuzhou
Recruiting Process
招聘過程
簡歷投遞
雙選會/宣講會
現場面試
發放offer
簽訂第三方協議